転職エージェントも活用しよう

介護業界への転職方法として多いのは、転職サイトや転職エージェントを活用しての取り組みというのが、最も多くなるのではないでしょうか。人手不足が深刻化する介護施設が多いことも、ネット社会の台頭があいまった形が現状を生んでいることは、まぎれもない事実といえることでしょう。

転職サイトや転職エージェントを頼る人が多くなる背景には、転職希望者と介護施設の間を取り持つことになる「転職アドバイザー」の存在が大きいといえるでしょう。自らも介護施設での職務経験を持つアドバイザーも少なくないことから、的確なアドバイスや助言ができるのが特徴のようです。ケアハウスや特別養護老人ホーム、グループホームなどでの勤務経験を持つ人にとっても、さまざまな面で親身になって相談に乗ってくれる転職アドバイザーの存在はありがたいと評判です。

年収などの収入面のことをはじめ、休日数や有給休暇の取りやすさなどの気になる情報についても、事前に聞くことができる点は大きいようです。人材確保に悩む介護施設側にとっても、転職サイトや転職エージェントがあることで、希望する条件を満たす人材を迎え入れることができる確率が高まることになります。間にアドバイザーが入ることで、せっかくの人材が直ぐに辞めてしまうなどの事態を大幅に減らすことができるというメリットもあります。厚生省や自治体独自の取り組みもあり、徐々に雇用環境の改善が見られる現場が増えています。官民が一体となって対策を講じることが、何よりも求められることになるでしょう。